薪酬管理体系概念（薪酬管理体系概念解释）

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1、概括来说，薪酬管理包括薪酬体系设计、薪酬日常管理两个方面。

2、薪酬管理：是一个更广泛的概念，它涵盖了薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构以及薪酬构成的确定、分配和调整等全过程。

3、【答案】：体系是由若干有关事物或某些意识互相联系而构成的一个整体。

4、薪酬体系，是指企业根据自身发展战略、文化理念以及市场环境等因素，规划和设计的一套系统化、规范化的薪酬分配方案。

5、薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式。

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